BESLOTEN NETWERK VOOR RECRUITERS EN WERKGEVERS

Breng goede kandidaten en vacatures sneller bij elkaar

Deel vacatures en anonieme kandidaat-profielen met recruitment professionals en werkgevers die willen samenwerken. Je werkt met vaste formats, heldere afspraken en persoonlijk beheer.

Vraag je lidmaatschap aanJe ontvangt binnen twee werkdagen persoonlijk bericht.
Bekijk de tarieven
MatchCollectief · besloten groep
🔒 Alleen toegelaten leden

👤 Kandidaat: Senior Financieel Controller – Regio Utrecht

Zoekt: vaste financefunctie in middelgrote organisatie, hybride werken.

Ervaring: 10+ jaar finance in MKB en corporate omgevingen.

Anoniem kandidaat-profiel

👤 Vacature: HR Business Partner – Regio Utrecht – 32–40 u/wk

Dienstverband: jaarcontract met intentie tot onbepaalde tijd.

Voorwaarden: salarisrange · werklocatie · startdatum · fee-afspraak.

Vacature volgens vast format

Zo verschijnen vacatures en kandidaat-profielen in het besloten netwerk.

30 Founding Members legden de basis voor MatchCollectief

Nu breiden we het netwerk verder uit met recruitment professionals, recruitmentbureaus, werkgevers en interne recruiters die zorgvuldig willen samenwerken.

KIES JOUW ROUTE

Wat wil jij via MatchCollectief bereiken?

Voor recruiters

Geef goede kandidaten en vacatures meer bereik

Deel anonieme kandidaat-profielen. Deel vacatures. Reageer op passende kandidaten of vacatures en maak vooraf heldere afspraken over contact en vergoeding.

Voor zelfstandige recruiters, recruitmentbureaus en interne recruitmentteams.

Bekijk wat je als recruiter krijgt
Voor werkgevers

Bereik consciëntieuze recruiters met je actuele vacatures

Deel je vacature in een beheerd netwerk. Houd zelf de regie over contact en samenwerking.

Voor werkgevers, corporate recruiters en HR-professionals met een concrete wervingsbehoefte.

Bekijk wat je als werkgever krijgt

Laat een goede kandidaat of vacature niet in je eigen netwerk vastlopen

Soms heb jij de kandidaat, maar niet de passende vacature. Soms heb jij de vacature, maar niet de juiste kandidaat. Binnen MatchCollectief breng je die kansen samen met professionals die zorgvuldig willen samenwerken.

Zo krijgt iedere kans meer bereik zonder dat je de regie verliest.

Ontdek hoe het werkt
ZO WERKT HET

Een gedeelde kans wordt een concrete samenwerking

Deel

Plaats een anoniem kandidaat-profiel of vacature volgens het vaste format.

Stem af

Maak vooraf afspraken over rolverdeling, contact en fee.

Realiseer

Werk samen aan de plaatsing en meld het resultaat bij MatchCollectief.

Recruitment professionals delen kandidaat-profielen en vacatures via MatchCollectief met werkgevers
Kandidaten en vacatures vinden via het netwerk sneller hun weg naar de juiste werkgever.
VASTE FORMATS

Direct herkenbaar, compact en goed vergelijkbaar

De volledige regels en formats staan op een aparte pagina. Hieronder zie je alleen een korte impressie.

Voorbeeld kandidaat-profiel

Anoniem en volgens vaste volgorde
👤 Senior Financieel Controller – omgeving Utrecht
Zoekt
Een vaste baan binnen een middelgroot productiebedrijf, collegiaal team, hybride werken.
Ervaring
10+ jaar ervaring in finance, MKB én corporate omgevingen.
Bekijk het volledige kandidaat-format

Voorbeeld vacature

Vaste titels en heldere voorwaarden
👤 HR Business Partner – Medior/Senior – Regio Utrecht – 32–40 u/wk
Dienstverband
Jaarcontract met de intentie dit om te zetten in onbepaalde tijd.
Voorwaarden
💰 Salaris · 🕰 Werkweek · 📍 Werklocatie · 📆 Startdatum · 🏆 Fee
Bekijk het volledige vacature-format
TARIEVEN

Lage vaste kosten, keuze in betaling en een succesfee bij resultaat

Member

€ 10 per maand excl. btw

Maandbetaling. Het lidmaatschap wordt telkens met één maand verlengd en is maandelijks opzegbaar.

Vraag je lidmaatschap aan

Persoonlijk beoordeeld binnen twee werkdagen

Jaarbetaling

€ 100 per jaar excl. btw

Je betaalt 12 maanden ineens. Dat is € 20 voordeliger dan twaalf losse maandbetalingen.

Vraag je lidmaatschap aan

Persoonlijk beoordeeld binnen twee werkdagen

Succesfee bij resultaat

€ 395 excl. btw

Vaste plaatsing: ontstaan er een vaste plaatsing, dan betalen de betrokken leden samen € 395 exclusief btw.

Verdeling: de betrokken leden spreken onderling af hoe zij de gezamenlijke succesfee verdelen.

Moment: de succesfee is verschuldigd binnen één week nadat de plaatsingsfee van de opdrachtgever is ontvangen.
Interim: € 1 per gewerkt uur. De totale succesfee stopt bij € 395 exclusief btw. De maandelijkse interim-succesfee wordt binnen twee weken na afloop van de betreffende maand voldaan.
CONCREET REKENVOORBEELD

Zo kan een gezamenlijke plaatsing worden verdeeld

Een vacature heeft een maandsalaris van € 5.000. De afgesproken plaatsingsfee is 18% van het bruto jaarsalaris inclusief 8% vakantiegeld.

Jaarsalaris inclusief vakantiegeld€ 5.000 × 12 × 1,08 = € 64.800
Plaatsingsfee van 18%€ 64.800 × 18% = € 11.664
Bijdrage aan MatchCollectief€ 395
Over voor beide recruitment professionals€ 11.664 − € 395 = € 11.269
Bij een afgesproken verdeling van 50/50€ 5.634,50 per recruitment professional

Dit is een rekenvoorbeeld. Salaris, feepercentage en onderlinge verdeling kunnen per samenwerking verschillen. Maak hierover altijd vooraf schriftelijke afspraken. Alle bedragen zijn exclusief btw.

AANMELDEN

Wat er na je aanmelding gebeurt

Aanmelden duurt ongeveer 5 minuten. Je aanvraag wordt persoonlijk beoordeeld. Je ontvangt binnen twee werkdagen bericht en betaalt pas na toelating.

1

Vul het aanmeldformulier in

Kies onder meer je betalingsperiode en geef de informatie die nodig is om je aanvraag te beoordelen.

2

Je aanmelding wordt gecontroleerd

Je ontvangt binnen twee werkdagen een uitgebreide mail over het vervolg.

3

Rond de toelating af

Na het afgeven van de machtiging voor automatische incasso krijg je toegang tot de groep. Het lidmaatschap gaat formeel in op de eerste dag van de eerstvolgende maand.

VRAGEN BIJ JE BESLISSING

Veelgestelde vragen over het lidmaatschap

1. Voor wie is MatchCollectief bedoeld?
Voor recruitment professionals en werkgevers die kandidaten en vacatures zorgvuldig willen delen en samenwerken op basis van een fee. Recruiters conformeren zich aan de Recruitercode; werkgevers handelen transparant en AVG-proof. Het netwerk is niet bedoeld voor salespitches, spam of zelfpromotie.
2. Hoe wordt mijn aanvraag beoordeeld?
Dick Egberts beoordeelt iedere aanvraag persoonlijk. Bij recruiters wordt de registratie bij de Recruitercode gecontroleerd; beperkte voorlopige toegang is mogelijk voordat definitieve toelating plaatsvindt. Werkgevers worden beoordeeld op een aantoonbare organisatie of zelfstandige onderneming, concrete wervingsbehoefte, akkoord met de groepsregels, AVG-compatibiliteit en geen gebruik voor acquisitie of databouw.
3. Wanneer gaat mijn lidmaatschap in?
Na het afgeven van de machtiging voor automatische incasso krijg je toegang tot de groep. Het lidmaatschap gaat formeel in op de eerste dag van de eerstvolgende maand, wanneer de gekozen contributieperiode ingaat.
4. Hoe werkt de succesfee bij een samenwerking?
Bij een vaste plaatsing dragen de betrokken leden gezamenlijk een succesfee van € 395 exclusief btw. Zij spreken zelf af hoe zij dat bedrag onderling verdelen. Bij interim geldt € 1 per gewerkt uur tot maximaal € 395 exclusief btw; de maandelijkse fee wordt binnen twee weken na afloop van de maand voldaan.
5. Welke verdeling moet ik afspreken over de fee(s)?
Gangbaar is om fee-bedragen, zowel voor de plaatsing zelf als de succesfee, 50/50 te verdelen. Echter staat het de leden vrij om een andere verdeling te kiezen.
6. Hoe worden kandidaat-profielen beschermd?
Kandidaat-profielen worden uitsluitend anoniem geplaatst en mogen geen identificeerbare gegevens bevatten. Kandidaten zijn gesproken en op de hoogte van een eventuele presentatie. Rechtstreeks benaderen buiten de betrokken recruiter om is niet toegestaan.
7. Welke gegevens mag ik in de groep delen?
Deel alleen informatie die past binnen het vaste kandidaat- of vacatureformat en waarvoor je een geldige grondslag hebt. Kandidaatgegevens blijven anoniem. Bij een werkgeversvacature mag de organisatienaam en een directe link naar de vacature op de eigen of werken-bij-website worden opgenomen.
8. Kan ik mijn lidmaatschap maandelijks stoppen?
Bij maandbetaling is het lidmaatschap maandelijks opzegbaar en eindigt het op de laatste dag van de lopende kalendermaand. Reeds betaalde contributie over die maand wordt niet gerestitueerd. Bij jaarbetaling loopt het lidmaatschap 12 maanden en is het jaarlijks opzegbaar.
9. Wat gebeurt er als leden verschillende verwachtingen hebben?
Fee-afspraken en de manier van samenwerken worden vooraf in de post kenbaar gemaakt of onderling afgestemd. Contact met kandidaten en opdrachtgevers verloopt via de betrokken recruiter(s), tenzij anders afgesproken. MatchCollectief bewaakt de groepsregels, maar de leden blijven zelf verantwoordelijk voor hun onderlinge afspraken en overeenkomsten.
Dick Egberts
PERSOONLIJK BEHEER

Dick Egberts – initiatiefnemer en beheerder MatchCollectief

Ik beoordeel aanmeldingen persoonlijk, bewaak de formats en groepsregels en spreek deelnemers aan wanneer de samenwerking niet zorgvuldig verloopt. Recruitment professionals conformeren zich aan de Recruitercode. Werkgevers worden beoordeeld op onder meer hun organisatie, wervingsbehoefte, groepsregels en AVG-compatibiliteit.

Geef je kandidaten en vacatures meer kans op de juiste match

Sluit je aan bij recruitment professionals en werkgevers die kennis, vacatures en kandidaat-profielen zorgvuldig delen.

Vraag je lidmaatschap aanJe aanvraag wordt persoonlijk beoordeeld. Je ontvangt binnen twee werkdagen bericht.